薬剤師の育成
クリオネ薬局では、一人ひとりが目標を持って取り組み、自己の成長を実現できることを大切にしています。
クリオネの教育制度は社員の成長をサポートするための仕組みを作っています。
入社後は、社会人研修・OJT研修を通じて、薬剤師として必要な知識・技術・コミュニケーション力を段階的習得。調剤や服薬指導だけでなく、
- 在宅医療
- 多職種連携
- 情報提供書作成
- 健康サポート
- 地域活動
など、これからの医療に求められる経験を積むことができます。
社会人研修
クリオネ薬局では、薬剤師としてだけでなく、社会人として安心してスタートできるよう、入社後に社会人研修を実施しています。
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ビジネス文書研修 - スピーチ研修
- 電話応対研修
- 接遇・コミュニケーション研修
などを通じて、社会人として必要な基礎力を身につけます。
医療現場では、患者さま対応だけでなく、医療機関や多職種との円滑なコミュニケーションも大切です。
クリオネ薬局では、知識や技術だけでなく、「相手に寄り添う姿勢」や「伝える力」も大切にしながら、一人ひとりの成長をサポートしています。
OJT研修
入社後は、約2週間の店舗実地研修を行います。複数の店舗で、先輩薬剤師やスタッフのサポートを受けながら、
- 調剤業務
- 監査
- 服薬指導
- レセプト業務
- 接客対応
- 医薬品管理
など、薬局業務の基礎を実践的に学んでいきます。
実際の現場を経験しながら学ぶことで、学校では学びきれない“地域薬局ならでは”の仕事や患者さま対応を身につけることができます。
社員育成・研修制度
私たちは、社員一人ひとりの成長が患者様へのより良い医療サービスに繋がると信じています。
入社年次や職種（薬剤師・事務員）に合わせた多彩な研修プログラムを用意し、専門知識の習得から日々の業務の不安解消まで、継続的なスキルアップを全力でバックアップします。
研修の目的・内容に応じて、e-learning・オンライン研修・集合研修などを使い分けて実施しています。
いつでも学べる
「e-learning」環境時間や場所を選ばず、自主的に動画や資料で学習できる環境を整えています。
職種別プログラム
薬剤師向けプログラム
薬剤師レベルアップ研修：専門知識を深めるWeb配信＋録画での定期講習
医療安全講習：自身のミスを客観的に分析し、具体的な対策を立案する力を養います（※）
調剤報酬関連研修：感染症対応や災害対応など、日本薬剤師会研修プラットフォーム等を利用した最新情報のアップデート
事務員向けプログラム
ビジネススキルアップ研修：ベネフィットステーション e-learning」を活用した、社会人基礎力の向上
調剤サポート研修：日々の業務を振り返り、ミス分析と対策の考案を通じてサポート力を高めます(※)
全社員共通プログラム
サイバーセキュリティ対策研修：医療情報を守るための情報セキュリティ基礎
カスタマーハラスメント対策研修：適切な顧客対応とスタッフの安全を守るための実践的知識
※「FU（フォローアップ）制度」
とは？研修を受講して終わりではなく、各自で具体的な目標や課題を設定。一定期間が経過した後に、到達度や取り組み状況のヒアリング（聞き取り）を丁寧に行うことで、確実な成長へと導きます 。
仲間と高め合う「集合研修・エリア研修」
エリア合同研修やチームビルディング研修など、店舗を超えた交流・学びの機会もあります。
他店舗スタッフとの情報共有やコミュニケーションを通じて、視野を広げながら成長できる環境です。
専門性を極める「学術研究発表」
社内学術研究発表会や学会参加など、専門性を高める機会も積極的に設けています。
日々の業務経験を学びにつなげながら、「地域医療に貢献できる薬剤師」の育成を目指しています。薬剤師レベルアップ研修・年間カリキュラム（例）
薬剤師として知っておくべき最新の臨床知見を、2ヶ月に1回のペースで学びます。
開催月 研修テーマ・概要 5月 メジャーな経口抗がん薬の基礎と応用 7月 フォローアップ × トレーシングレポートの初手（初期対応） 9月 臨床研究の始め方 11月 過去の医療過誤事例から学ぶリスクマネジメント（がん領域） 1月 副作用対策のアップデート 3月 最近の改定内容（新薬、適応拡大、ガイドライン） さらに、学会活動への参加（北海道薬学大会、日本薬剤師会学術大会、日本薬局学会学術総会など）も積極的に推奨・支援しています 。
